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专业背景调查公司 “做了求职者的背景调查,公司赔了20万,我也差点坐牢”

作者:佚名 发布时间:2020-12-09 07:12

“作为求职者调查,公司损失了20万元,我差点入狱” <​​/ p>

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“我真的希望当做背景工作时,每个人都必须认真对待,必须获得应征者的书面授权,并严格遵守程序,否则确实会给自己和公司带来很多麻烦。 “

这是一位名叫“若青天涯”的女性博客作者在她的微博上的一次悲伤的分享。

2019年8月,该公司招聘了一位首席执行官专业背景调查公司,而猎头推荐的赵先生表现良好。在通过初步测试后,没有获得赵先生签名的授权,她直接向赵先生的当前公司询问她的背景调查,然后将背景调查的结果以电子邮件的形式发送给猎头公司,猎头将公司背景调查的电子邮件回复转发给了赵先生。

这使赵先生非常恼火,认为公司非法获取个人私人信息会对现有工作产生重大影响。

先生。赵某于当天前往公证处对证据保全进行公证。三天后,赵先生获得了公证证书广州正规婚外情调查,并直接委托律师起诉该公司“侵犯公民的个人信息”。

经过两个月的第一次和第二次审判,该公司败诉,并向赵先生赔偿了200,000欧元的经济损失。女博客几乎为此入狱。

在听完女性博客作者的分享后,当时所有参与讨论的人都被激怒了。

很难想象诸如“犯罪,赔偿,监禁”之类的敏感词会出现在HR上。

因此,在许多情况下,现实比电影更离奇。

0 2

作为专业的人力资源,有必要从源头上控制招聘风险,并学习一整套背景知识。

背景调查的介绍,方法,技术等之前已经共享,因此在此不再赘述。

今天,我们将主要分析法律风险,内容和时间。我希望您会谨慎对待回溯。

以“一”为背景的时间调查

在通常情况下,有两次后退调整:进入工作之前和之后。

在开始工作之前,最好先通过初始测试后再进行回测。好处是,如果您在回测中发现许多问题,则可以在重新测试期间进行有针对性的检查。一旦发现错误行为,该公司可以灵活处理,几乎没有法律风险。

但是缺点是时间太紧,可能不够用调查。由于等待时间长,候选人可能会转而选择其他公司,从而导致雇主失去优秀人才。

在员工试用期进入公司后,最好执行反向调整。公司的试用期通常在1-3个月之间。在这段时间内,您可以完全执行反向调整,而不必担心失去优秀员工。

员工背景调查的优点是,他们可以尽快吸引优秀人才。但是缺点是公司要冒更大的法律风险解雇雇员。而且,如果员工在职业道德方面存在问题,将给公司带来巨大损失。

何时做,公司可以根据实际情况决定。

将“ Two”的内容作为背景调查(仅供参考)

专业背景调查公司

1、公司名称?工作的开始和结束时间,担任职位吗? 调查电话,接受调查人的名字和位置吗?

2、离开的原因?基于什么辞职,后续工作如何完成?

3、在任期内有没有晋升经验,直接向谁报告?有多少人直接在下面?间接下属有多少人?

4、任职期间的工作表现如何?管理能力和管理有效性如何?实施水平如何?

5、职业道德?个人素质状况? (是否有使用权力谋取私利,违反法规和纪律的行为)

6、这种关系如何?

“三个” 调查背景下的法律风险

回溯调整中的法律风险通常分为五个方面:

首先专业背景调查公司,告知应征者他需要发展自己的背景调查,同时获得应征者的书面授权。

不,女性博客作者的经历是您的目标。

其次,候选人同意HR在聊天工具或电话上进行自己的后调整。这合法吗?

答案是非法的,因为在法律上不可能将聊天者定义为候选人。

第二,如果领导者要求您不通知求职者,只需回到工作岗位,而在经过理性辩论后仍然无法做到,该怎么办?

我的建议如下:

1、如果可以,请离开这家公司;

2、让领导者签署授权书,以避免您的法律风险。

然后,在调查中,发现调查人具有相关的不良行为。经过评估,他们被认为不适合招聘。应以低调的方式对待他们,并应礼貌地告知他们将不会被雇用。就业原因专业背景调查公司,尽量避免给公司带来法律风险。

最后,不要调查家庭,婚姻,银行帐户信息等。这是隐私权的隐私。

如果公司未获得候选人的书面授权并开始担任候选人的背景调查广州商务调查,则只要候选人有证据,候选人就可以对公司侵犯公民信息权提起诉讼。公司侵犯公民的信息权,并最终将被判处刑法。

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背景调查非常重要。做好工作可以有效避免招聘风险,提高招聘效率;如果做得不好,公司可能会招聘错误的候选人,并导致一系列高昂的招聘成本。甚至可能因为打断电话而对公司提起诉讼,这不仅损失了人才,而且失去了品牌形象。

因此,越来越多的公司人力资源选择专业的第三方背景调查平台来开展这项工作。作为国内领先的互联网背景调查公司,HR一直以“改善专业信用环境”为“更好”的愿景,通过“ SaaS +人工智能+专业服务”的形式为企业提供专业,高效,和具有成本效益的员工就职背景调查服务。

目前,我的复核业务涵盖34个省级行政区域和200多个海外国家,并已为6000多家企业客户提供了复核服务,其中包括互联网IT,电子商务,房地产建设,金融,金融,金融等。保险,医疗保健,银行,汽车,制造业,能源等主流行业以及数百个子行业。返回搜狐查看更多


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