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全国调查公司 最新年终奖调查来了,超过这个数你就战胜全国水平

作者:佚名 发布时间:2020-12-15 06:04

国家调查公司的最新年终奖调查在这里。如果超过这个数字,您将超越全国水平。

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如果进行比较,您可以看到差距并取得进展。春节之前,是对年终奖的比较。

最近,在线招聘网站Zhilian Recruitment向20,000名白领发布了“ 2018年白领年终奖调查”(以下简称调查),显示不到60%的白领领工人在2018年可以获得年终奖,全国白领年终奖金的整体平均值为7100元。

值得一提的是,该国于去年年底进行了税收改革。如果您不注意本文结尾处的内容,则可以额外支付人民币1元的年终奖金,并支付人民币2,000元的额外税金。

全国白领年度奖励的总体平均水平为7100元

每位编辑(微信ID:nbdnews)都注意到,智联招聘的``2018年白领年终奖调查''的结果显示,2018年全国白领年终奖的整体平均水平为7,100元,其中低于2017年的7,278元。

从城市的角度看,调查显示北京的白领平均年终奖金为8,994元。紧随其后的是合肥,平均价格为8,634元。一线城市中,广州的白领工人平均收入为7482元,排名第14。

调查显示参加调查的白领中有55.17%的人表示他们可以获得年终奖金,这一比例明显低于66.1%在2017年; 14.56%的白领说“有,但不确定”;确定没有年终奖金22.30%

的人的比例

与2017年相比,调查指出白领年终奖金收入仅增加39.10%,单位为45.35%,减少幅度为15.55 %。

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就资历而言,调查表明年终奖金数额也与资历成正相关。资历每增加一次,年终奖金就会大大增加。从事10年以上工作的白领员工平均年终奖金为8853元,一年内的平均工资仅为5329元,职场资深专业人士的年终奖金接近于年终奖金。1.是新来者的6倍。

从职位水平的角度来看,调查表明职位越高,年终奖金越高。高级管理人员的年终奖金几乎是普通员工的四倍。

调查分析说,高管们的年终奖金不仅与他们自己的高月薪有关全国调查公司,而且还因为高管们的不可替代性。公司通常会通过年终股息和股本。保留他们的方式,因此他们通常会获得更高的年终奖金。

互联网行业不再自豪

俗话说“男人怕做错事”,不同行业的年终奖差距很大。

像2018年一样,它对互联网/通信等行业并不十分“友好”。 调查显示,在商务服务行业中广州出轨调查取证,白领员工的年终奖比例最高,为75.90%,其次是政府/非营利组织和金融行业,为64.90%, 63.14%。

在金融去杠杆化的背景下,许多金融从业者对今年年终奖的幻想消失了。一些基金公司发放年终奖金的方式超出了您的想象。据《中国证券报》报道,一家基金公司今年如期发放了年终奖金,但方法是将年终奖金转换为新的基金份额,即员工需要使用年终奖金。购买自己公司的新产品。年终奖金数额在正常范围内。令员工担心的是,这个年终奖在未来缩小的空间有多大。

调查还显示,互联网行业中可领取年终奖的白领员工的百分比已大幅下降,在参与排名的13个行业中排名最低,只有46.49%的白领工人说,他们可以获得年终奖。

每位编辑(微信ID:nbdnews)都注意到,去年底,滴滴首席执行官程伟公开表示,公司的业绩未达到预期水平,主要责任在于管理层,因此滴滴高管集体没有获得年终奖,普通员工的年终奖金减半。

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除了互联网公司,不同性质公司的年终奖显示出不平衡的趋势。

在外地,港澳台地区独资企业中,有7%3.1%的白领表示他们可以在2018年获得年终奖,而收获最大。合资企业年终奖金的分配也比较令人满意,表明70.91%的白领可以获得年终奖金。但是广州正规调查公司,私营/私营企业中的白领说,只有46.51%的人可以获得年终奖,不到一半。


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